C&A é condenada por manter trabalhadores em condições análogas a de escravos

Lojas de Goiânia foram processadas por uma série de problemas com a jornada de trabalho de seus funcionários

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Lojas de Goiânia foram processadas por uma série de problemas com a jornada de trabalho de seus funcionários

Por Redação

A C&A foi condenada pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) a pagar uma indenização de R$ 100 mil por manter trabalhadores em condições análogas a de escravos. Lojas dos shoppings Goiânia, Flamboyant e Buriti, em Goiás, foram processadas por uma série de problemas com a jornada de trabalho de seus funcionários.

De acordo com os procuradores, a empresa obrigou os funcionários a trabalhar “em feriados sem autorização em convenção coletiva, não homologava rescisões no sindicato dos trabalhadores, não concedia intervalo de 15 minutos quando a duração do trabalho ultrapassava quatro horas, impedia o intervalo para repouso e alimentação em situações diversas, prorrogava a jornada de trabalho além do limite legal de duas horas diárias e não pagava horas extras no mês seguinte à prestação de serviços”.

Em nota, a rede C&A  diz que “o processo em questão refere-se a uma discussão pontual sobre jornada de trabalho de seus empregados no Estado de Goiás”. A marca ressalta seu repúdio ao trabalho escravo e afirma respeitar as relações de trabalho da legislação brasileira, mas se abstém de outros comentários.

Processo

Após a acusação, a C&A contestou que os direitos de seus trabalhadores tenham sido violados, já que o trabalho desenvolvido além da jornada seria remunerado como hora extra. A empresa ainda admitiu que a não homologação de rescisões era uma prática usual. Todavia, durante o processo, a 6ª Vara do Trabalho condenou a loja a cumprir as obrigações de homologar rescisões no sindicato, além de outras decisões.

Tanto a C&A quanto o Ministério Público do Trabalho, que apresentou a denúncia, recorreram à decisão judicial. Porém, o TRT acatou o pedido de indenização por danos morais coletivos no valor de R$ 100 mil. Foi entendido que a empresa atentava contra a dignidade humana do trabalhador desde 2009.­

(Foto de capa: Wikimedia/Commons)



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5 comments

  1. FM Responder

    E os trabalhadores irão ganhar oq com isso?

  2. Aliny Xavier Responder

    CONHEÇO NA PRÁTICA OUTRA EMPRESA EM GOIÂNIA QUE COMETE A MESMA FALTA DE RESPEITO AOS DIREITOS DO TRABALHADOR, CVC ! AS LOJAS CVC DE SHOPPING. OUTRA EMPRESA QUE DEVE HAVER UMA ATENÇÃO QUANTO A ISTO POR PARTE DO TST.

  3. Fernanda Responder

    Se fosse so em Goiânia , tudo bem … Mas em Sao paulo é a mesma safadeza!! Trabalho na C&a do Aricanduva e é a msm palhaçada. Você só falta levar sua cama , para dormir la, porque vida não tem mais , porque de semana trabalha 8hrs, sábado e domingo 9hrs, sendo q essa 1hhr é de graça, você não ganha por isso, e se tem hora extra não pagam , fazem você descontar para não ter q pagar! E tbm fora q nem funcionário tem, então você trabalha por 2! Essa loja é uma b****!!!!

  4. augusto Responder

    Indenização aos funcionários já!

  5. gebacetti Responder

    Em santo andre eles fazem vc trabalhar 9 hrs de sexta sabado e domingo nao deicham vc fazer os quinze de pausa mudam vc de horario de um dia para outro e vc tem que trabalhar no rfs no caixa e no vareijo sendo submetido a todos os tipos de precao pelo gerente regional luis


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